案例三︰電腦補習班
小明終於在失業幾個月後找到一份可溫飽的工作,雖然收入不多,但至少可維持基本的生活。有一天他翻開了報紙,發現了下列的廣告:
軟體資訊人才培訓方案
求才單位:台機電、聯電、鴻海…
小明心想:「如果真能在這些地方工作就好了。」心動不如馬上行動,要就馬上前往。小明對補習班並不陌生,櫃檯小姐依然很親切招呼:「先生,有需要幫忙嗎?」
小明:「我想了解你們補習班?」
櫃檯小姐:「本補習班乃市政府立案,並接受公民營機構委託徵才,且學費低廉,有政府公費補助…… 」
小明:「我看到你們的廣告,有許多知名企業,如果我在貴補習班上課,你們能幫我推薦給他們嗎?」
櫃檯小姐:「我們有和某人力銀行網站合作,如果你是我們學員的話,我會將你的資料登錄在人力銀行網站資訊人員專區,且我們還會將你的資料主動寄往我們合作的廠商;除此之外,我們還會將廠商需求的人才定時的張貼在公佈欄上。」
小明:「ㄣ……」
櫃檯小姐:「其實有很多學員在學到一半時就自己找到工作了,根本不用我們的幫忙。」
小明:「ㄛ!」心想:「莊孝維,一切還是要DIY,真是騙人。」沒再多聊幾句就離開。
手法分析:
補習班的廣告通常版面大、數量多,舉凡「中華民國職訓第XX期公告」、「國民資訊基礎建設」、「公家機關委外徵才」、甚至是「航空XX協會」都曾出現過。這些名堂,常會使人誤以為是待遇佳、薪資優的徵才廣告,事實上,職訓局在辦理委外職訓時,並沒什麼期數之分,這只不過是補習班為使民眾誤信他是職訓局委外辦理的機構,所使用的一種手段罷了,但實際上卻是補習班的招生廣告,民眾不可不察。更何況職訓局辦理的職訓收費遠比一般補習班低廉,甚至是免費,請民眾可以加以比較判斷。
在公家機關服務,除了考試經銓敘任用外,就是一般約聘人員,而即使是約聘人員,都有一定的任用程序,絕對沒有所謂「現場徵才」情事。
到高科技廠商工作是一件人人稱羨之事,但是補習班會以此為幌子,讓你相信補習班可以幫你推薦到台積電、聯電等知名廠商工作,實際上補習班只是將你的資料登記在人力銀行網站上,並沒有實際推介就業的動作。